Veränderung muss vorgelebt werden! 

WIR BEFÄHIGEN FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITER

Unsere gesamten Leistungen haben ein ganz klares Ziel: Wir befähigen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter dazu, im eigenen Unternehmen eine nachhaltige Veränderungskultur erfolgreich umzusetzen, zu leben und anderen vorzuleben, um dadurch Spitzenleistungen zu erzielen. 

Dazu ist es wichtig, in der Hierarchie oben anzufangen. Jede erfolgreiche Transformation führt über die gemeinsame Entwicklung von Prozess- und Leadership-Kompetenz sowie über das Denken und Handeln in ganzheitlichen Ansätzen. Gemeinsam mit Ihnen sorgen unsere Berater dafür, dass sich Ihre operativen Ergebnisse und Ihr Cashflow nachhaltig positiv entwickeln. 

Unsere Beratungsleistungen haben wir auf der Basis von Lean Prinzipien und -Methoden beständig weiterentwickelt und auch auf bestehende Kulturen adaptiert. 

Um es kurz zu machen: Ein familiengeführtes Unternehmen funktioniert größenunabhängig anders als ein börsennotierter Konzern. Ergo sind auch die Haupterfolgsfaktoren vielfach nicht dieselben. 

Es gibt aber Prinzipien und Methoden, die bei allen gleich sind, wobei diese, das lehrt uns auch unsere jahrzehntelange Erfahrung, die Voraussetzung für eine lebendige und nachhaltige Verbesserungskultur sind. Das Führen und Arbeiten nach Lean Prinzipien vermeidet Verschwendung, erhöht die Produktivität Ihrer Organisation und verbessert die Qualität Ihrer Produkte.

Eine lernende Organisation braucht von ihren Akteuren die Bereitschaft, Gewohnheiten, Abläufe und Verhaltensmuster zu verändern. 

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine individuelle Strategie und Prinzipien, die auf Ihre Unternehmenssituation und auf die Spezifika Ihrer Branche abgestimmt sind.

UNSERE LEISTUNGEN:

• Coaching – individuelle Qualifizierung und Weiterentwicklung 
• Lean Leadership – Lean Transformation nachhaltig gestalten
• Shopfloor Management – wirksame Führungsarbeit vor Ort
• Hoshin Kanri – Ziele definieren und vereinbaren
• Der Hancho – Strukturen schaffen und Standards bewahren
• Kata – Verbesserung als Führungsroutine
• Kaizen Implementierung – Kontinuierliche Verbesserung durch Ihre Mitarbeiter